入社するまでは金融機関の人事をやっていましたが、「もう少し自分で考えて仕事をしたい」と思うようになり、豊通マテリアルに入社しました。この会社の特徴は何といっても「任される」ことで、入社してまだ3年目ですが、人材育成体系の構築、企業年金制度や新しい福利厚生制度(カフェテリアプラン)の導入など、さまざまなプロジェクトを立案し、実行することができました。豊通マテリアルはまだ成長過程にある会社ですから、規模が大きくなるにつれて、前例のない仕組みを私たちコーポレート・マネジメント部が創っていかなくてはなりません。ここでは自分で考えて動くことが求められ、失敗をしても次につながるものならば、リトライすることもできます。主体的に働きたい人にはまさにうってつけの環境だと言えます。

 

人事労務担当としての志命は社員が働きやすい環境を整え、会社の業績向上に貢献することだと思っています。そのためには信念を持って仕事に取り組むことが大切。ときには自分が良いと思った制度を導入するために、自分の考えを上司や役員にぶつけて、熱い議論を交わしながら説得することもあります。こんな風に部下の気持ちを受け止めてくれる懐の深い上司や役員が豊通マテリアルにはいます。積極的な姿勢や高い志を持って仕事に臨むことがこの会社では歓迎されているのです。この会社は社員の士気が高いから一体感がある。あなたもこの素晴らしい環境で活躍したいと思いませんか?